Intrebari strategice de felul: De ce ai plecat de la locul de munca
anterior?, Care sunt punctele tale forte si slabe – vor veni cu siguranta
si trebuie sa stii cum sa raspunzi in asa fel incat sa lasi o impresie decisiva.
Deci, de pe scaunul din fata ta, angajatorul vrea sa stie ce fel de
personalitate ai. Cu CV-ul in maini, el stie care sunt activitatile tale de CV –
dar acum e timpul sa decida daca esti potrivita pentru jobul la care ai
aplicat.
Stim ca este greu sa-ti ascunzi temerile atunci cand te afli pe scaunul
intervievatului, dar trebuie sa te straduiesti. In continuare, Suereva iti
prezinta zece dintre cele mai grele intrebari intalnite in timpul interviului de
angajare, dar nu numai atat: iti vom oferi si cateva sfaturi despre cum sa
raspunzi la ele pentru a trece cu bine momentul.
1. Intrebarea: Acum te rog sa imi spui mai multe
despre tine…
Pare o intrebare grea si care cere un raspuns
cat mai amplu, dar este mai mult pentru a sparge gheata. Prin aceasta intrebare,
cel care conduce interviul incearca sa afle cat mai multe despre persoana ta din
spatele CV-ului.
Cum sa raspunzi: Ultimul lucru pe care cel ce-ti pune intrebarea vrea sa-l
afle este povestea vietii tale. Intreaba si tu la randul tau: “este un anumit
domeniu asupra caruia sa ma concentrez mai mult?”. Iar de aici incolo iti va fi
foarte usor sa vorbesti despre domeniul de interes pentru persoana din fata ta.
2. Intrebarea: Care crezi tu ca sunt slabiciunile
tale?
Este o intrebare capcana. Cat de sincera poti sau
trebuie sa fii? Este normal ca cel care te intervieaza sa foloseasca raspunsul
tau drept motiv pentru a nu te angaja, asa ca ai grija cum raspunzi. Nu te grabi
sa spui: nu am nici una pentru ca normal si uman sa ai si tu slabiciuni.
Cum sa raspunzi deci?: Depinde de domeniul in care vrei sa te angajezi. Daca
slujba ta tine de domeniul relatiilor publice, iar tu ai probleme cu
comunicarea, nu aminti de asta.
Vorbeste despre slabiciuni precum “ma enervez cand proiectele nu sunt
terminate la timp”, sunt perfectionista si cer mult de la oameni sau “sunt
agitata cand in jurul meu exista oameni care nu vor sa incerce mai mult, sa
lucreze mai mult.”
3. Intrebarea: Preferi sa lucrezi pe cont propriu
sau in echipa?
Atentie aici. Foarte putin angajatori isi
doresc oameni care sa lucreze singuri. Poti spune ca lucrezi foarte bine cand
esti integrata intr-o echipa, dar te poti motiva si singura.
Cum sa raspunzi: Pentru a fi cat mai explicita, spune care ar fi locul tau
exact intr-o echipa. Esti o conducatoare innascuta, cea care vine mereu cu
ideile sau spiritul echipei?
4. Intrebarea: De ce ai plecat de la fostul
serviciu?
Intrebarea este pusa pentru a vedea cat de bine te
descurci cu conflictele sau care sunt motivele pentru care iti doresti aceasta
slujba.
Cum raspunzi: Fii sincera, dar daca ai plecat din pricina sefului, putina
discretie nu ti-ar strica. Mai bine dai vina pe intreaga companie decat pe o
singura persoana.
Daca ai plecat pentru ca iti doreai mai mult de la slujba ta, vorbeste despre
asteptarile tale profesionale.
5. Intrebarea: Unde te vezi peste 10
ani?
Este o intrebare cu talc pentru a vedea cat de devotata
esti companiei. Firmele din ziua de astazi nu se asteapta ca un angajat sa le
ramana fidel mai mult de 40 de ani si sa iasa la pensie primind cadou un ceas de
aur.
Este normal sa vorbesti despre ce vrei sa faci in viitor, in ce domenii vrei
sa mai lucrezi sau ce altceva vrei sa mai intreprinzi.
Cum sa raspunzi: nu-ti fie teama sa spui ca speri sa te afli intr-o pozitie
mai buna, cu mult mai multe responsabilitati, dar vorbeste si despre planurile
ce nu au legatura cu cariera. Oricum, evita sa vorbesti angajatorului despre
copiii pe care vrei sa-i ai pana atunci.
6. Intrebarea: La ce salariu te
astepti?
Iti poate testa lacomia, dar probabil ca vrea sa-si
faca o idee despre cat castigai in trecut.
Cum sa raspunzi: Daca slujba a fost mult mediatizata, s-ar putea sa ai o idee
despre salariul pe care compania il poate oferi. Dar daca esti nevoita sa
negociezi, gandeste-te la cat ai castigat in trecut si cat vrei sa castigi acum.
Daca iti este teama sa nu gresesti, intreaba si tu la randul tau daca pe
langa salariu se poate vorbi de bonusuri sau comisioane.
7. Intrebarea: De ce vrei sa lucrezi pentru
noi?
Inseamna de fapt: Cat de mult te-ai straduit sa afli
amanunte despre noi? Si cat de mult te incanta aceasta slujba?
Cum sa raspunzi: Vorbeste despre cum ai aflat de companie si de slujba
oferita si care ti se par punctele forte ale acesteia.
Afla cat mai multe despre ea, despre modul in care lucreaza si despre
proiectele de viitor. Majoritatea companiilor au un site, asa ca poti obtine de
acolo informatiile dorite.
Si nu uita ca interviul lucreaza pentru doua persoane. Spune de ce vrei sa
lucrezi pentru ei, dar si ce vor castiga ei daca te vor angaja pe tine.
8. Intrebarea: Cum te caraterizeaza
seful/colegii/prietenii?
Cum sa raspunzi: Fii mereu
“colega cea buna” – nu este nevoie sa vorbesti despre conflictele minore.
Foloseste intrebarea pentru a povesti cat de sociabila si plina de
profesionalism esti.
9. Intrebarea: Ai probleme de
sanatate?
Normal, orice bola grava ar trebui depistata
inainte de a se ajunge la interviu.
Cum raspunzi: Daca problemele de sanatate pe care le ai nu-ti afecteaza deloc
capacitatea de munca, nu aminti de ele. Nu este nevoie sa discuti de astmul tau
daca il poti tine sub control.
10. Intrebarea: Ai vreo intrebare despre jobul la
care ai solicitat?
Este crucial sa ai cateva pregatite
dinainte. Persoana care sustine interviul va fi dezamagita daca nu vei cere mai
multe detalii in legatura cu slujba sau compania respectiva.
Cum sa raspunzi: Nu pune o intrebare doar pentru ca simti ca asa trebuie sau
in legatura cu ceva care s-a dezbatut deja. Iata cateva exemple care sa-ti
foloseasca:
– Aceasta pozitie imi va permite
sa lucrez si cu alte departamente?
– Cui ii voi face raportul zilnic?
–
Cum va fi evaluata munca mea?
– Ce bonusuri se ofera daca imi fac slujba
foarte bine?
– Care sunt oportunitatile de dezvoltare in cadrul
companiei?
Supereva va ureaza o cariera de succes.